在生成式AI鸿沟竞争尖锐化的今天厕所偷拍，谷歌为了稳住中枢东说念主才，竟现象“费钱留东说念主不使命”。字据Business Insider最新报说念，多位前谷歌职工显露，谷歌DeepMind部门对下野职工扩充长达6到12个月的禁业条件，时候仍照发年薪，前提是他们不可跳槽至竞争敌手。
这项“带薪禁业”计谋诚然听起来颇为优胜，但也泄泄漏当下AI行业竞争的热烈经由。
一位前DeepMind职工暗示厕所偷拍，我方曾意志有共事思搬离英国赶赴加州，以绕过当地的禁业法例。
他直言，这种作念法是一种职权的蚀本。诚然这些职工在禁业时候大约领到高达一年薪资的报酬，但这同期也意味着他们可能会错过一些艰巨的处事发展契机。
尤其是在初创AI企业急速推广的布景下，这些公司相通无法恭候六个月以致一年去招聘又名工程师。着力等于，原来有契机转型、创业或加入新项策划DeepMind职工，只可遴荐“原地待业”，错失风口。
又名参与缔造Gemini大模子的前职工显露，6个月禁业是DeepMind的通例操作。谷歌发言东说念主则恢复称，这类合同稳当行业法式，并暗示由于DeepMind所从事的使命极为敏锐，禁业左券有助于保护公司的梗直利益。
从AI模子之间的差距仅以月为单元推测，就足以阐扬这场时间竞赛的泼辣性。正因如斯，AI鸿沟的“禁业战役”也越来越成为巨头之间的隐形角力——谷歌本心用钱“锁东说念主”，也不肯冒风险让中枢东说念主才流向敌手。
包袱裁剪：若风
探花91著述实质举报厕所偷拍